Wie bekomme ich meinen Chef an, erkennen die Arbeit, die ich tun?

7

Wenn Sie nicht bemerken, sagt Sharmadean Reid, spell it out für Sie

Mo 8 Okt 2018 12.00 Uhr BST

„Es ist Zeit für Sie, Verantwortung zu übernehmen für die Präsentation Ihrer Arbeit.“ Foto: Getty Images

Ich arbeite bei einem charity, und obwohl ich meinen job Liebe, fühle ich mich unterbewertet. Mein Chef nie merkt die Arbeit, die ich tun; wenn Sie nicht reden, ein Erfolg ist, Sie nicht schreiben Sie mir. Ich will nicht kleinlich klingen, schwenkte meine hand die ganze Zeit sagen „das habe ich geschafft“, aber wie kann ich Ihr zu erkennen, was ich tun?

Ich bin davon beeindruckt, wie Sie label dieses Verhalten als kleinlich, anstatt durchsetzungsfähig. Es wird nur kleinlich, wenn man für arrogant oder fordert zu viel Aufmerksamkeit, aber es klingt, als wenn Sie nicht anerkannt wird.

Chefs sind oft psychisch gestreckt, und wenn jemand nicht in Aufmachungen Ihre hand, es ist nicht immer leicht zu sehen, wer was beigetragen. Es ist Zeit für Sie, Verantwortung zu übernehmen für die Präsentation Ihrer Arbeit. Ich sage meinem team immer verfolgen Ihre Arbeit mit der Produktivitäts-app Asana, oder einfach nur eine gute, altmodische Liste. Wir machen eine regelmäßige „stand-up“ – treffen, es dauert 10 Minuten zu sammeln, und jede person sagt, was Sie arbeiten, an diesem Tag.

Wie man die Zeit für selbst-Pflege, bei der Arbeit | Sharmadean Reid

Lesen Sie mehr

Haben Sie jemals setzte sich neben Ihren Kollegen und dachte: was tun Sie denn den ganzen Tag? Naja, vielleicht wird jemand denken, der Sie. Sie könnten beginnen, indem Sie Ihrem Chef einen Montag-morgen-memo Ihrer Aufgaben. Es muss nicht lang sein, nur die highlights gebrochen: das, was wir erreicht Letzte Woche; was ich arbeite diese Woche, wo Hilfe erforderlich ist. Senior Menschen lieben es gefragt zu beraten, und bekommen von Ihrem Chef direkt in Ihrer Arbeit, auch wenn es nur ein kurzer Kommentar, fördert die Zusammenarbeit und die Anerkennung.

Senden Sie das memo klingt OTT, aber ein gutes team Führer begrüßt ein update, wo Ihr seid und verfolgt, was Sie tun. Es wird auch in handliches kommen, wenn Sie darum bitten, die zahlen steigen.

• Senden Sie Ihre Fragen für Sharmadean zu bossing.it@theguardian.com

Suchen Sie einen job? Durchsuchen Guardian Jobs für Ihren nächsten Karriereschritt