Ryanair-crew beitreten könnten Piloten Streiks über Löhne und Arbeitsbedingungen

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Vertreter sagen wenig Fortschritte gemacht, als 100 Piloten wegen, zu Fuß am 12. Juli

@ByRobDavies

Wed 4 Jul 2018 17.11 BST

Zuletzt bearbeitet am mi 4 Jul 2018 19.02 BST

Ryanair cabin crew on a flight

Kabinen-und Bodenpersonal drängen darauf, dass für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, einschließlich der Lohnfortzahlung und endet durchgesetzt Umsatzziele.
Foto: Alamy

Ryanair-crew haben gewarnt, dass Sie beitreten könnten Piloten in der Einnahme von Arbeitskampfmaßnahmen in diesem Sommer nach der Präsentation des chief executive Michael O ‚ Leary, mit einer Liste von Forderungen.

Nach einem Gipfeltreffen in Dublin, Vertreter von Kabinen-und Bodenpersonal aus ganz Europa, sagte, es habe kaum Fortschritte, da O ‚ Leary Umgekehrt einen lang gehegten Politik der Weigerung, zu erkennen, Gewerkschaften mehr als sechs Monaten.

Die intervention durch die crew am Mittwoch kommt 24 Stunden nach der über 100 Piloten bei Ryanair Dublin base sagte Sie vereinbart hatten, zu Fuß auf den 12.Juli.

Die irische no-frills-carrier vereinbart, die Gewerkschaften anerkennen, zum ersten mal im Dezember letzten Jahres, knapp weit verbreitete Abwendung von Weihnachten Streiks, nach einem Personal-crunch gab Piloten die Oberhand in den Verhandlungen über Löhne und Arbeitsbedingungen.

Jedoch, Piloten, Flugbegleiter und Bodenpersonal beschweren sich, dass seit damals hat sich die Fluggesellschaft nicht genug getan, um die Verbesserung Ihrer Bedingungen.

Die Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF), eine Vereinigung Dachorganisation vertritt crew bei der überwiegenden Mehrheit der Ryanair-Basen, aufgeführten Anforderungen nach dem Gipfel reichen von Verbesserungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu Sicherheit und rostering-und Arbeitskultur.

Sie forderte Ryanair auf, Schritte zu tun, Weg mit prekärer Beschäftigung Agentur, geben die Mitarbeiter das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Ende strikt durchgesetzt umsatzvorgaben für Produkte wie Rubbellose.

„Wenn Ryanair nicht reagiert prompt und angemessen, dann ist es Risiken, die Arbeitskampfmaßnahmen im Laufe des Sommers,“ die ITF sagte.

Kampagnen-Direktor Liz Blackshaw, sagte O ‚Leary‘ s Konzession auf die Anerkennung von Gewerkschaften wurde angefangen, zu schauen, wie ein „leeres Versprechen“.

“Aufgrund der Bedingungen, die seit vielen, vielen Jahren, Mitarbeiter sind frustriert, dass es keine nennenswerten Fortschritte. Wir erwarten nicht transformierende über Nacht ändern, aber in Anbetracht der Versprechungen gemacht, öffentlich, im Dezember, würden wir erwarten, etwas zu ändern.

„Es wurden noch nicht alle und die Beschäftigten und die Gewerkschaften sind klar auf die Tatsache, dass dies inakzeptabel ist.“

Ryanair sagte, die Forderungen seien „sinnlos“, Auflistung Vorteile, die es sagte, crew bereits genossen.

„Ryanair ist bereits engagiert in umfangreichen Verhandlungen mit der nationalen Flugbegleiter-Gewerkschaften in ganz Europa, bei denen alle diese und andere Fragen werden verhandelt, und wir haben bereits Verträge abgeschlossen, in Großbritannien und Italien,“ ein Sprecher sagte.

Aber ein Gewerkschaftsfunktionär in Spanien sagte Kabinenpersonal in Spanien, Portugal, Italien und Belgien aus der SITCPLA union waren bereits in Planung, zu verkünden, Termine für eine Arbeitsniederlegung am Donnerstag.

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Streiks drohen, verursachen große Beeinträchtigung für Urlauber Fliegen mit Ryanair, Europas größte short-haul airline von weit über 130 Millionen Passagiere pro Jahr.

Während Ryanair gezwungen, sich auf Verhandlungen mit Piloten und crew, teilweise aufgrund von Stornierungen, verursacht durch anhaltende Personal rota Probleme, die finanzielle Entwicklung weitgehend unberührt von Arbeitnehmerrechten Streitigkeiten.

Die in Dublin ansässige Fluggesellschaft angekündigt, ein 10% Anstieg der Netto-Gewinn um £1,3 Mrd im Mai und schwor sich, Gesicht nach unten Streik.